Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies.
Эффективный IT HR
— стань востребованным специалистом по подбору персонала для IT-компаний за 3 месяца;
— данный курс является базовым для менеджеров по персоналу, руководителей компаний, а также всех желающих познакомиться правилами правоприменения трудового кодекса;
—по итогу обучения вы сможете освоите основные участки кадрового делопроизводства.
— данный курс является базовым для менеджеров по персоналу, руководителей компаний, а также всех желающих познакомиться правилами правоприменения трудового кодекса;
—по итогу обучения вы сможете освоите основные участки кадрового делопроизводства.
Top-3 причины выбрать наш курс
- Высокое качество обученияБолее 5 лет мы сосредотачиваемся на предоставлении высококачественного образования в области подготовки кадрового менеджмента для IT-компаний.
- Уникальный практический опытВ нашей программе обучения мы используем самые современные методики и инструменты, чтобы дать студентам полное представление о подборе персонала для IT-компаний.
- Содействие в трудоустройстве лучших выпускниковМы активно сотрудничаем с ведущими компаниями региона, чтобы предложить нашим лучшим студентам реальные профессиональные возможности.
Набор группы курса
Вводное занятие: сентябрь 2023 г.
Старт обучения: по факту формирования группы
Формат обучения: офлайн
Старт обучения: по факту формирования группы
Формат обучения: офлайн
Программа курса
Бесплатное занятие для всех, интересующихся кадровым менеджментом в IT-компаниях и индустрией.
- Узнаем как составлять профили должности, писать красиво вакансии, дружить с соискателями.
- Как работать с бизнесом, кандидатом. Научимся продавать "компанию" и "соискателя" друг другу.
- Научимся читать резюме и прогнозировать эффективность.
- Узнаем какие существуют интервью и как с ними работать.
- Напишем компетенции, поучимся STAR и PARLA, поймем разницу между Hard Skills и Soft Skills.
- Узнаем как оформить сотрудника и почему важно знать ТК, даже если вы им не занимаетесь. (Спойлер: Вы работаете в персонале и тоже сотрудник. Каждый должен знать свои права)
- Основные кадровые участки: прием, перевод, увольнение.
- Особенности трудового договора, с учетом нынешних изменений.
- Взглянем на ЛНА (локально-нормативные акты) и научимся понимать как можно их использовать, кроме как сувениром на полке.
- Познакомимся с проф.стандартами, СОУТ и другими веселыми бумагами.
- Станем тренерами. Научимся составлять тренинговые программы правильно
- Узнаем все об обратной связи, активном слушании, особенностях обучения взрослых людей, эффективности обучения.
- Научимся выступать публично, работать с манипуляциями, поймем мотивацию сотрудников.
- Поймем чем отличается плохой тренинг, или внешний тренер, от хорошего.
- Сможем сами проводить тренинги, писать программы и считать эффективность.
- Узнаем про виды оценки и подискутируем об эффективности и окупаемости оценочных мероприятий.
- Assessment center - с чем его едят? Узнаем зачем он нужен и как его писать.
- 180/360-градусная обратная связь.
- Тестирование – методики под ваши задачи.
- Performance Review в IT
- Разберемся, почему адаптация последним блоком и как так получается, что это один из самых сложных участков. Если он сделан правильно, конечно.
- Как адаптировать рядового сотрудника, менеджера, ТОПа? Как писать проекты по адаптации и сделать их работающими?
- Узнаем, что " кофе с новичком в переговорке" – не всегда адаптация.
- Напишем свой проект адаптации.
Почему она есть всегда и как сделать так, чтобы она играла бизнесу на руку.
- Изучим внутренний и внешний HR-бренд.
- Особенности развития, опасности и преимущества сильного HR-бренда.
Как, чем и зачем считаем?
- Познакомимся с Agile, "бирюзовыми" и "оранжевыми" стилями управления.
- Рзберемся, что такое Scrum и Kanban и начнем учиться стратегии.
- Изучим виды мотивации: материальная/нематериальная.
- Как мотивировать похвалой и писать KPI?
Что вы получите по итогу обучения?
Сертификат об успешном окончании курса
Методические указания и домашние задания
по каждому уроку
Практический опыт работы с подбором персонала для IT-компаний и не только
Возможность стажировки и трудоустройства
в компаниях-операторах курсов для лучших выпускников
Преподаватель курса
Александр Шорин
- Директор по персоналу компании РНДСОФТ;
- 10 лет в управлении персоналом;
- 5 лет управленец в IT;
- Обеспечивает консалтинг по управлению персоналом в IT-компаниях;
- Сотрудничал с крупными геймдевстудиями, банками, продуктовыми IT-компаниями;
- Организатор большого количества IT-событий города.
Записаться на курс
Заполняя форму вы регистрируетесь на курсе обучения
"Эффективный IT HR"
"Эффективный IT HR"
Нажимая кнопку отправки данных, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
и соглашаетесь c положением о защите персональных данных
и соглашаетесь c положением о защите персональных данных